Marţi, 18 August 2009 23:18
vic
Angajatorul si angajatul pot incheia in orice moment contractul de munca semnat de comun acord. Legea stabileste cateva reguli esentiale pentru a duce la bun sfarsit incheierea unui contract de munca in asa fel incatsa fie respectate interesele celor 2 parti. Puteti gasi principalele moduri de incheiere a unui contract de munca si situatiile particulare care au dus la aceasta situatie (incheierea contractului in mod abuziv, concedierea din motive grave etc) in brosura Grand Thème Social ''La rupture du contrat de travail'' aici. Pentru a consulta acest document trebuie sa fiti membru Partena
Stiri
Mai 2012
| Lu |
Ma |
Mi |
Jo |
Vi |
Sâ |
Du |
|---|
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
11 |
12 |
13 |
14 |
15 |
16 |
17 |
18 |
19 |
20 |
21 |
22 |
23 |
24 |
25 |
26 |
27 |
28 |
29 |
30 |
31 |
| | |
Vremea la Brussels
13°C
8°C / 14°C
Vremea la Bucuresti
12°C
13°C / 22°C
Utilizatori
We have 62 guests and 0 members online
Statistici
Membri : 12390
Conţinut : 2154
Număr afişări conţinut : 1592902
Comentarii